Libérez votre potentiel.
Chez Sylkane, nous croyons que la croissance d'une entreprise passe avant tout par celle des personnes qui la composent.
Nous rejoindre c'est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'épanouissement professionnel sont au coeur de notre culture !
" Animée par la conviction que l'humain est la clé de toute réussite, je mets toute mon énergie à faire de Sylkane un lieu où chacun se sent reconnu, soutenu et libre d'évoluer ! "
Nos valeurs
Chez Sylkane, nos valeurs sont notre mode d’emploi. Elles structurent nos décisions, nos projets avec nos clients et la relation que nous construisons avec chaque collaborateur. Notre exigence ne se limite pas au delivery : elle s’exprime aussi dans la façon dont nous concevons les conditions de travail, les expériences en mission et les trajectoires de carrière, pour que chacun puisse se développer dans un cadre à la fois exigeant, bienveillant et épanouissant.
01
ENGAGEMENT
Nous prenons pleinement la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos résultats. Chaque collaborateur agit en véritable propriétaire des sujets qu’il mène, avec autonomie, exigence et sens du devoir.
Ce que ça signifie concrètement :
- Tenir ses engagements
- Proposer des solutions plutôt que de remonter des problèmes
- Prendre des décisions et assumer son point de vue
- Aller au bout des sujets, sans attendre qu’on nous relance
- On agit en équipe avec une envie folle d'entreprendre avec optimisme
02
TRANSPARENCE
Nous communiquons de manière claire, honnête et directe. Nous partageons les informations essentielles, nous exprimons ce qui doit être dit, et nous cultivons une culture sans non-dits ni jeux politiques.
Ce que ça signifie concrètement :
- Donner et savoir recevoir du feedback constructif
- Partager les informations pour plus de fluidité
- Exprime les difficultés immédiatement pour mieux les résoudre
- Rester factuels, honnêtes et alignés dans nos échanges
03
AUDACE
Nous osons entreprendre, créer, tester et innover. Nous sortons des sentiers battus, nous repoussons les limites et nous ne craignons pas d’essayer de nouvelles approches pour générer plus de valeur.
Ce que ça signifie concrètement :
- Prendre des initiatives
- Proposer des idées nouvelles ou des nouveaux projets
- Expérimenter, même si tout n’est pas parfait dès le départ
- Voir grand et agir avec ambition
- Ne pas laisser la peur de l’échec brider notre créativité
04
CONSIDÉRATION
Nous prenons soin des personnes et des relations. Nous cultivons l’écoute, l’entraide et la bienveillance, pour créer un environnement où chacun peut avancer en confiance et performer durablement.
Ce que ça signifie concrètement :
- On s’écoute, on se respecte et on se comprend
- On soutient les collègues lors des moments difficiles
- On prend en compte l’impact humain dans chaque décision
- On célèbre les réussites (même les plus petites!) et on reconnaît les efforts
Candidature spontanée
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