Libérez votre potentiel.
Chez Sylkane, nous croyons que la croissance d'une entreprise passe avant tout par celle des personnes qui la composent.
Nous rejoindre c'est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'épanouissement professionnel sont au coeur de notre culture !
" Animée par la conviction que l'humain est la clé de toute réussite, je mets toute mon énergie à faire de Sylkane un lieu où chacun se sent reconnu, soutenu et libre d'évoluer ! "
Nos valeurs
Chez Sylkane, nos valeurs sont notre mode d’emploi. Elles structurent nos décisions, nos projets avec nos clients et la relation que nous construisons avec chaque collaborateur. Notre exigence ne se limite pas au delivery : elle s’exprime aussi dans la façon dont nous concevons les conditions de travail, les expériences en mission et les trajectoires de carrière, pour que chacun puisse se développer dans un cadre à la fois exigeant, bienveillant et épanouissant.
01
OWNERSHIP
Nous prenons pleinement la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos résultats. Chaque collaborateur agit en véritable propriétaire des sujets qu’il mène, avec autonomie, exigence et sens du devoir.
Ce que ça signifie concrètement :
- Tenir ses engagements
- Proposer des solutions plutôt que de remonter des problèmes
- Prendre des décisions et assumer son point de vue
- Aller au bout des sujets, sans attendre qu’on nous relance
- On agit en équipe avec une envie folle d'entreprendre avec optimisme
02
TRANSPARENCY
Nous communiquons de manière claire, honnête et directe. Nous partageons les informations essentielles, nous exprimons ce qui doit être dit, et nous cultivons une culture sans non-dits ni jeux politiques.
Ce que ça signifie concrètement :
- Donner et savoir recevoir du feedback constructif
- Partager les informations pour plus de fluidité
- Exprime les difficultés immédiatement pour mieux les résoudre
- Rester factuels, honnêtes et alignés dans nos échanges
03
AUDACITY
Nous osons entreprendre, créer, tester et innover. Nous sortons des sentiers battus, nous repoussons les limites et nous ne craignons pas d’essayer de nouvelles approches pour générer plus de valeur.
Ce que ça signifie concrètement :
- Prendre des initiatives
- Proposer des idées nouvelles ou des nouveaux projets
- Expérimenter, même si tout n’est pas parfait dès le départ
- Voir grand et agir avec ambition
- Ne pas laisser la peur de l’échec brider notre créativité
04
CARING
Nous prenons soin des personnes et des relations. Nous cultivons l’écoute, l’entraide et la bienveillance, pour créer un environnement où chacun peut avancer en confiance et performer durablement.
Ce que ça signifie concrètement :
- On s’écoute, on se respecte et on se comprend
- On soutient les collègues lors des moments difficiles
- On prend en compte l’impact humain dans chaque décision
- On célèbre les réussites (même les plus petites!) et on reconnaît les efforts
Envie de rejoindre notre aventure ?
Chez Sylkane, nous cultivons une culture du sens et de la confiance ! Nous encourageons la prise d'initiative, la curiosité et l'autonomie, tout en favorisant un équilibre durable entre la performance et le bien-être !
À quoi ressemble le quotidien chez Sylkane ?
Chez Sylkane, le quotidien rime avec convivialité et collaboration. Entre les petits-déjeuners partagés, les déjeuners d’équipe, les réunions dynamiques et les projets transverses, nous cultivons un vrai esprit collectif. Nos locaux spacieux et lumineux, ouverts sur un jardin, favorisent les échanges, la créativité et la bonne humeur. Ici, on travaille sérieusement, mais toujours dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.
Pourquoi rejoindre Sylkane aujourd'hui ?
Rejoindre Sylkane, c’est vivre une aventure entrepreneuriale unique : celle d’une entreprise en plein essor, où tout est à construire. C’est la chance de grandir en même temps que l’organisation, de co-définir ses ambitions, et de contribuer à un projet commun porteur de sens.
Parce que l’on consacre une immense partie de notre vie au travail, autant en faire une expérience épanouissante, stimulante et humaine, où chacun peut s’accomplir et évoluer !
Quelle place occupe le bien-être et la qualité de vie au travail ?
La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) n’est pas qu’un concept, c’est une ligne directrice de notre culture d’entreprise. Nous veillons à ce que chaque collaborateur se sente à sa juste place, grâce à la formation, à l’Innovation Time, aux entretiens RH réguliers et aux échanges ouverts entre équipes. Notre ambition : bâtir pas à pas une culture solide, à l’écoute et centrée sur l’humain.
Comment Sylkane accompagne le développement de ses collaborateurs ?
La formation est un pilier de notre stratégie RH. Chez Sylkane, nous encourageons chacun à développer ses compétences, que ce soit pour se perfectionner sur une technologie spécifique ou pour évoluer vers de nouvelles responsabilités internes. Nous croyons profondément en l’apprentissage continu comme levier de motivation et de performance collective.
Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi,
mais n'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
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